【执法司法创优年】劳动报酬追索难，法院执行解薪结

近日，芜湖三山经济开发区人民法院执结一起劳动争议案件，被执行人在法院强制执行措施的威慑下，全额向申请执行人支付了劳动报酬60万元。该案经历了劳动仲裁、一审判决、二审判决、执行，长达2年的维权之路，终于画上了圆满句号。

Q某自2008年起在本辖区内J公司任职，后因该公司组织机构调整，Q某陆续与J公司的关联公司签订劳动合同转移劳动关系，并于2021年与J公司的关联公司H公司签订劳动合同，2022年H公司向钱某出具《终止劳动关系通知书》，自此双方对劳动关系产生异议。

自2022年6月起,Q某申请了劳动仲裁，不予受理后，诉至人民法院，案件经历了诉前调解、一审、二审各个阶段，从确认劳动关系到请求劳动赔偿，Q某的维权之路长达2年之久。

案件判决生效后，被执行人H公司仍未履行生效法律文书规定的义务。进入执行阶段后，经查，被执行人H公司银行账户内存款不足以履行案款，因案款无法全部执行到位，导致申请执行人生活困难，以至于其情绪异常激动。

民生利益无小事，为切实解决民生难题，执行干警积极向被执行人释法析理，引导其换位思考体谅劳动者曾为公司的辛勤付出，优先保障劳动者权益。同时制定强制执行方案，告知被执行人若仍拒不履行，法院将对其法定代表人进行限制高消费、将其纳入失信被执行人名单、采取司法拘留、追加股东为被执行人等措施。后被执行人多方筹措资金履行法定义务，该起劳动争议案件成功执结。

三山经开区人民法院始终坚持司法为民工作理念，持续开展“徽动执行”专项行动，将涉及弱势群体合法权益等民生案件作为执行工作的重中之重，努力保障当事人的胜诉权益，切实提高人民群众的满意度。

作者：执行局 王鹏鹦、周程